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也莫得任何书面文献不错支握你

前几年有提到过，职场东说念主要不要去参与创业，或职场新东说念主，是否要去参与创业的问题。

你有几许芳华，不错去赌创业公司？

同期，在【求职百问】的文档内部也有提到过访佛的谜底。

这个问题是好多东说念主在责任一定阶段后，必定会遭受的遴选题，连接打工有难度，有契机创业了，要不要去？

阅历过两三年后，再次遭受一个滑铁卢的案例，与之前实质访佛。

01. 创业最大的风险

关于参与创业的东说念主，其实濒临最大的风险，好多期间，不是市集环境，公司筹谋现象，而是大雇主自身。

这个一又友在有时5年前，从公司出来和上司参与创业，干涉了一定的入款，得回公司10%的股权。

而在前几年碰面的期间，他提到，大雇主愉快的是股权和分成莫得问题，但系数这个词公司是在畴昔3年不作念分成的，要连接干涉筹谋。

其时他亦然答理了，但3年以前，我一问，竟然莫得分成，而且公司筹谋了5年齐没分成。

况兼其时并莫得和雇主签任何的股权分成条约。

最终核算了我方这几年的收入以后，会比庸碌打工好一些，但也莫得极端多。

这期间一经是处于亏损的地位了，其他星星点点的问题也极端多，萌发了想离开的主义。

02. 权益智商的抗衡

其实关于创业来说，岂论是什么地位，两个东说念主应该是均衡的、权益平等，有浪掷实力不错抗衡的。

咱们这里排斥一些搞小动作踢出局的问题，淌若权益、智商分辨等，那么在签条约问题上，就会处于残障地位。

举例：股权条约、提成条约、佣金比例、以致事迹合同，对方齐不错因为实足强势地位，一拖再拖，临了你想告状，也莫得任何书面文献不错支握你。

与之相对，倘若你是手脚平等地位的东说念主，物业保洁你和一又友或共事，因为主义合适而创业，那么两边一运行就应该把和钱探讨的实质聊明晰。

幸免后续赢利了没分好而闹掰，不患寡而患不均。

回过火看，淌若一运行要配合，对方就不想签条约或其他的，这样明摆着要耍小灵敏的东说念主，就没必要配合了。

03. 合适的心态

淌若说归拢我方的阅历来说，单方面的认识。

创业这件事，关于大部分东说念主来说风险齐是极大的，你的优秀进度淌若不错浪掷创业，那么完全不错分工。

而好多职场东说念主临了的归宿，很可能即是个体户，我方作念少许事情，能施展我方专科智商，有一定的收获，发展相比好了，开责任室，有个10东说念主、20东说念主团队，就极端好。

早期阶段，参与创业的话，一定要去清点明晰我方到底有什么不错和对方配合的。

虽然，在心态方面，上班的期间，奉公遵法打工搞钱，在相宜我方发展标的筹谋，作念我方感敬爱的事情前提下，能搞钱就多搞一些，作念好打工东说念主的变装。

没必要去上涨到企业认真东说念主或主东说念主翁的心态。口试的期间要互吹，确凿主义就没必要了。

因为说白了，雇主给你拍拍肩膀说：好好干，以后公司给你更大权益和资产答复。

而来岁功绩不好，你照样会被干掉。

泄漏起来很浅薄：任何一个雇主齐是庸碌东说念主，换为想考一下，淌若你是雇主，找东说念主搭伙创业，会平缓分钱吗？

-End-

淌若你合计我方和别东说念主创业是占了大低廉，那么临了亏损的有时率是你。

“高端的猎东说念主，总所以猎物的方法出现。”

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